Teamsupervision

In den meisten Institutionen ist es erforderlich in einem Team zu arbeiten. Dies kann zu Konflikten führen, wenn „alte“ MitarbeiterInnen sich verabschieden und neue MitarbeiterInnen kommen, Organisationsstrukturen sich verändern und unterschiedliche Ideen und Meinungen im Vordergrund stehen. Jedes Teammitglied ist wichtig, damit der Auftrag der Institution erfüllt werden kann. Unterschiedliche Charaktere bringen eine Vielfalt von unterschiedlichen Denk- und Handlungsmöglichkeiten in einem Team ein, das auf der einen Seite förderlich sein kann, auf der anderen Seite jedoch aufgrund von unterschiedlichen Werten und Bedeutungsgebungen zu Kommunikationsstörungen führen kann. In der Teamsupervision unterstütze ich Sie, im Umgang mit unterschiedlichen Meinungen und Bedeutungsgebungen, konstruktiv den Arbeitsalltag gestalten zu können. Wichtig dabei ist mir der achtsame Umgang mit sich selbst und die wertschätzende Kommunikation im Team.